“省改革突破金银奖数量位列全省第二，圆满完成向人民承诺的事项。”“2022年公共资源交易营商环境无感监测指标排名全省第一。”……今天上午，市委改革办（市政务办）举行2022年度“实干争先 四比一拼”述职亮晒考核会，通过干部述职晒实绩、比干劲、找差距，系统盘点2022年工作开展情况和成效亮点，对存在问题进行深刻剖析，同时研讨来年工作重点和工作思路。

处室和下属事业单位负责人口头述职

　　会上，12位处室和下属事业单位负责人围绕2022年度工作业绩、工作创新、工作效能、内部管理四个方面进行口头述职，9位中层副职作书面述职。各分管领导对处室和事业单位年度工作逐一进行点评，通过进一步推动干部队伍“互学互鉴、比学赶超”，在全办形成“争先进位、争创一流”的良好氛围，为下一步谋深谋细工作思路打下坚实基础。

分管领导进行点评（左右滑动查看更多）

　　民主测评阶段，由办领导、调研员和各处室、下属事业单位负责人对各处室、事业单位2022年度工作完成情况进行民主测评；全体干部职工对个人年度工作进行民主测评打分。

　　“希望大家保持学习的热情，聚焦谋划实施营商环境优化提升‘一号改革工程’、融入服务推动长三角一体化‘一号开放工程’、高水平建设国家可持续发展议程创新示范区‘一号创新工程’，深入开展全局性前瞻性关键性深层次的问题调研；保持争先的豪情，继续发扬‘闻风而动、闻过则喜、闻鸡起舞、事不过夜’的过硬作风，以务实高效的行动确保各项工作再上新台阶；保持工作的激情，变‘要我改’为‘我要改’，进一步激发改革中‘敢’和‘干’的劲头、‘闯’和‘创’的精神，推动构建党建统领、多元参与、高效协同、整体智治的现代市域治理体系。”市政府副秘书长，市委改革办常务副主任郁晓红在总体评价中指出。

　　2022年是市委改革办单设运行的第一年，这一年，全市改革和政务服务工作整体效能显着提升。向人民承诺事项圆满完成，全省改革突破奖获1金2银1铜1提名，金银奖数量位居全省第二，数字化改革五星评价实现市县两级“满堂红”，7项应用入选“一地创新、全省共享”，4项成果入选数字化改革“最系列”；政务服务标准化、规范化、便利化建设持续提升，全市依申请政务服务办件“一网通办”率92%，提前完成省定目标；全面完成公共资源交易“市域一体”建设，公共资源交易营商环境无感监测指标列全省第一；探索构建公共资源交易“1+3+N”监管新模式，公共资源交易监管体制机制进一步理顺。