主要职责是：

（一）负责劳动人事争议案件的受理、调解和仲裁。协调、处理集体劳动、人事争议。

（二）承担全市仲裁员、调解员的业务培训及聘任、管理工作。承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

（三）指导监督区县及基层调解组织劳动人事争议调解、案件处理、案卷管理工作。

（四）协助处理与劳动人事争议有关的群体性突发事件。

（五）完成365bet注册网址_365游戏中心官网地址_365娱乐游戏是哪个公司人力资源和社会保障局交办的其他任务。